Optimera Organisationsdesign
Er organisation är perfekt designad för att få de resultat ni får
Frågan är om det är de resultaten ni vill ha. Vi hjälper organisationer att förstå vad deras struktur faktiskt är optimerad för – och designa om det som inte stämmer med målen.
“De flesta omorganisationer ger inte det resultat man hoppades på. De misslyckas för att strukturen motverkar det man försöker uppnå.”
Tre workshops · Välj din startpunkt
Ni springer fort.
Varför räcker det inte?
En kartläggning av er organisation – se vad strukturen faktiskt är optimerad för.
Ni optimerar för något. Men är ni överens om för vad?
Identifiera vad er verksamhet egentligen borde optimera för – och var er struktur pekar i en annan riktning.
Sluta omorganisera.
Börja designa.
Kartlägg, utvärdera och designa er organisation på en dag – utifrån er strategi, inte någon annans ramverk.
Workshop-information
Pris: Lämnas vid förfrågan
Längd: 2 timmar
Plats: Tegnérgatan 28, 113 59 Stockholm eller på ert kontor
Vad bör er organisation egentligen optimera för – och gör den det?
Det är en fråga de flesta aldrig ställer. Inte för att den är oviktig, utan för att den verkar självklar. Naturligtvis jobbar vi mot kundvärde. Naturligtvis vill vi leverera snabbt och vara flexibla.
Men en organisation kan inte optimera för allt på en gång. Och den som försöker – optimerar för ingenting.
En struktur som maximerar resursutnyttjande skapar silos och kö-logik. En som prioriterar förutsägbarhet gör det svårt att ändra riktning. En som är byggd för snabb leverans kan tappa förmågan att lära sig vad som faktiskt är rätt att leverera.
Det är inte ett fel. Det är en konsekvens. Alla organisationer är perfekt designade för att få de resultat de får.
Problemet uppstår när designen valdes utan att man visste vad man valde – för att man rullade ut ett ramverk, följde branschtrenden eller lät den starkaste rösten i rummet bestämma.
I den här workshopen tar vi ett steg tillbaka. Tillsammans identifierar vi vad er verksamhet – utifrån er strategi och era faktiska mål – egentligen borde optimera för. Med Galbraiths Star Model som struktur tittar vi på hur strategi, struktur, processer, incitamentsystem och människor hänger ihop – för att kunna designa er verksamhet för det ni vill optimera för.
Ni lämnar med tre prioriterade optimeringsmål och en tydligare bild av vad ni behöver jobba med för att nå dit.
Ta nästa steg
Hör av er så bokar vi ett kort samtal om er situation – utan förväntningar.